为使新员工全面了解公司发展历程、战略规划及企业文化，适应工作岗位和工作环境，培养团队精神和合作意识，增强归属感和责任感，公司综合部在总经理赵总、高层领导的支持和各部门的配合下，于9月7日在公司大会议室开展了新员工入职培训工作，来自职能部门和浙江办的23名新员工参加了培训，全体受训员工积极参与、全情投入，充分感受公司的培养和关怀。
上午的培训课程在轻松欢快的自我介绍中开启，让学员彼此打破隔阂，相互了解。公司总经理赵总亲情、详尽的回顾了公司的发展历程，收获和成就，对公司的战略规划、业务内容、商业模式等给新员工进行阐述，通过赵总的分享，新员工对公司的业务、技术有了更深入的了解，对自身和企业的发展充满了希望。
下午的培训由总经理助理兼董秘王总、财务部张旌、商务部经理章颖姬、投资运营事业部沈总分别对行政、人事、财务、商务规章制度及流程和铁塔三方投资运营业务进行了详细介绍，通过全方面的制度流程和铁塔业务培训，新员工对公司有了更全面的了解。
最后由公司副总经理李总从自身22年的工作经历和人生经验，从职业生涯和职业素养方面对新员工进行了分享，也提出了一些宝贵建议，对新员工以后的职业发展树立了榜样，指明了道路。
入职培训就是一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。综合部也将不断完善和优化新员工入职培训的工作，力争为每位新员工提供最实用的引导和、最有价值的帮助。祝福各位新同事在广脉的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与广脉同成长，共繁荣！
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